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Electrified vehicles: how to train employees?



Electric vehicles are becoming an essential part of fleets. But they require a change in drivers behavior. What kind of training should be implemented to ensure a proper and secure usage of these vehicles over the long term?
#eco-driving #employee support #road safety #ESR
SPEAKERS
Pierre PANIER - ARS BASSE NORMANDIE
Référent Développement Durable, Secrétariat général

Après une formation initiale professionnelle et technique en maintenance et automatismes, Pierre Panier a suivi une formation universitaire en santé et sécurité au travail. Après un bref passage dans le secteur privé, il a intégré la fonction publique territoriale en 2011, au poste de technicien prévention bâtiment. En 2018, il a rejoint l’ARS Normandie comme chargé de mission immobilier, puis chef des projets immobiliers, à quoi s’est ajoutée en 2020 la fonction de référent développement durable pour l’agence et, depuis le début de l’année 2023, celle de référent énergie.
Mathieu CATTEAU - NORAUTO SAINGHIN-EN-MELANTOIS
Chef de mission dans la maintenance et l'électronique
"Suite à un bts dans l’après-vente automobile en alternance, j’ai obtenu mon attestation de technicien réparateur et assistant dans la compétition réparateur en 2015 suivi d’un certificat de qualification professionnelle “cadre technique d’atelier” en 2021. Arrivé chez Norauto en 2020 en tant que chef d’atelier dans le centre d’englos dans les Hauts-de-France pendant 2 ans, j’ai managé une équipe de 25 collaborateurs de 17 à 62 ans ainsi qu’un flux client conséquent (une 60aine de véhicules par jour).
Après avoir approfondi mes compétences dans la technicité, j'ai ressenti le besoin de développer et de gérer des projets. De ce fait, depuis 9 mois je suis devenu chef de mission dans la Maintenance et l'Électronique."
Après avoir approfondi mes compétences dans la technicité, j'ai ressenti le besoin de développer et de gérer des projets. De ce fait, depuis 9 mois je suis devenu chef de mission dans la Maintenance et l'Électronique."
Romuald PRUDENCE - EFS LILLE
Responsable logistique

Diplômé d’un master 2 en management logistique et ingénierie des transports, Romuald Prudence
occupe, au sein de l’Établissement Français du Sang (EFS), le poste de responsable logistique
globale pour la région Hauts-de-France/Normandie, soit 100 collaborateurs répartis dans dix sites.
Ses quatre principales activités sont : la gestion du parc de véhicules, l’organisation des transports, la
gestion des stocks et des approvisionnements de consommables, ainsi que l’organisation de la
logistique des collectes mobiles de prélèvements de produits sanguins. Il est également responsable
du site de Seclin (11 000 m²) et référent mobilité national.
occupe, au sein de l’Établissement Français du Sang (EFS), le poste de responsable logistique
globale pour la région Hauts-de-France/Normandie, soit 100 collaborateurs répartis dans dix sites.
Ses quatre principales activités sont : la gestion du parc de véhicules, l’organisation des transports, la
gestion des stocks et des approvisionnements de consommables, ainsi que l’organisation de la
logistique des collectes mobiles de prélèvements de produits sanguins. Il est également responsable
du site de Seclin (11 000 m²) et référent mobilité national.
Laurent PETIT - ALPHABET FRANCE
Chef du département Marketing & Business Développement

Diplômé d’un Master de Finance à l’Institut Supérieur du Commerce, Laurent est chef du département Marketing & Business Development chez Alphabet France au sein du BMW Group. Il dispose d’une expérience éprouvée de plus de 20 ans dans les services de mobilité. Manager pluridisciplinaire, il utilise la méthode AGILE avec ses équipes pour élaborer, construire, mettre en place, piloter des projets tout en transformant et innovant dans des environnements complexes et internationaux. Ses mots d’ordre : bienveillance, confiance et transparence.